“Niedostateczna współpraca załogi, konflikty bądź ich skutki zabierają
kierownikom 30-50% tygodniowego czasu pracy”
(Gabriele Lindemann, Vera Heim, “Komunikacja Konstruktywna w biznesie”)
Nie ma takich grup, w których nie występują konflikty – to naturalna dynamika relacji między ludźmi.
Często jednak członkowie zespołów wnoszą do nich przekonania, które nie tylko nie pomagają konfliktów rozwiązać, ale wręcz je zaogniają.
Czy te przekonania mogą dotyczyć twojej firmy, organizacji lub grupy? Jeśli tak, co można z nimi zrobić?
Na te pytania odpowiemy podczas webinaru.